Etica conçoit des dispositifs créatifs pour la formation des personnes et des groupes ayant à faire ensemble. Quelle que soit la sphère, privée, professionnelle ou publique, apprendre à réfléchir ensemble pour coopérer repose pour l'essentiel sur les relations qui s’établissent entre les personnes. Or, nous l’avons observé, lorsque les compétences sociales et organisationnelles sont négligées, ignorées ou abandonnées au nébuleux concept de savoir-être, elles font le lit durable de profondes inégalités au détriment des plus vulnérables d’entre nous.
C’est à ce chantier qu’Etica s’attèle depuis 2004 pour apporter sa contribution à la construction d’une société juste, inclusive et démocratique.
Pour suivre toutes nos actualités rendez-vous sur les réseaux !
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
L'intelligence et l'imagination collectives sont des ressources infinies et gratifiantes au service de la coopération.
La coconstruction favorise l'émergence de stratégies collaboratives qui développe le pouvoir d'agir.
La conception de dispositifs participatifs accessibles, ludiques, durables et modulables, adaptés aux besoins de chacun de nos partenaires.
La clé d’un accompagnement réussi réside à la fois dans la compréhension des enjeux et la création de dispositifs adaptés ; c’est pourquoi nous marchons à vos côtés pour créer la méthode qui vous convient.
Jeux de Sociétés® est une méthode inédite d’apprentissages transversaux par le jeu, dédiée aux compétences sociales et organisationnelles. Déclinés dans une collection de jeux de cartes évolutive, interactive et collaborative, nos jeux concernent la sphère professionnelle, la sphère éducative comme les sphères publiques ou privées.
Jeux de Sociétés® aborde d’une manière respectueuse et valorisante les questions du faire et du vivre ensemble dans une dynamique d’intelligence collective.
Réinventer les liens entre jeunes et aînés pour une citoyenneté partagée
Dans une société où l’allongement de la vie et les transformations sociales redéfinissent nos repères, Etica expérimente une approche innovante et engagée : créer dans les EHPAD des espaces de citoyenneté partagés entre jeunes et aînés.
"Pour un monde en commun entre générations" est une initiative qui vise à donner la parole aux aînés, à favoriser leur pouvoir d’agir et à ancrer leur place dans la société, tout en impliquant les jeunes dans une démarche citoyenne active.
Des jeunes en Service Civique, formés et accompagnés par Etica, animent des espaces de dialogue et de co-construction où les histoires de vie, les expériences et les aspirations se croisent pour imaginer ensemble des solutions nouvelles et désirables pour tous.
Face aux défis sociaux et environnementaux de notre époque, chaque personne, chaque groupe, chaque organisation doit faire sa part. Les mutations du monde nous engagent à l’adaptation et nous invitent à l’ouverture, à la curiosité, à la créativité et à l’audace de changer. Faire ensemble pour vivre ensemble n’a jamais été aussi nécessaire, aussi urgent.
Espace de cohésion et de communication vivante, la formation prend tout son sens dans la diversité des apports et des visions de chacun·e. Élargir les compétences des personnes et des groupes pour répondre à des besoins sans cesse renouvelés, mieux travailler ensemble, développer des aptitudes transversales et transférables, réfléchir et engager de nouveaux projets collectifs, sont autant d’enjeux à relever ; Etica vous appuie .
La vie des organisations est rythmée par des temps collectifs dédiés à la construction, à la réflexion, à la prise de décision. Colloques, séminaires, forums, débats, assemblées générales, team building, nous sommes à vos côtés pour l’élaboration et l’animation de vos événements participatifs.
Avant et pendant ces temps essentiels, la présence d’un tiers extérieur neutre, garant du cadre de l’échange, favorise la participation des personnes impliquées et l’expression d’une plus grande diversité de points de vue.
Vous pourvoyez le fond, nous pourvoyons le cadre.
(Re)définition de la gouvernance, management collaboratif, conduite du changement, l’accompagnement s’adapte à vos besoins. Il peut se dérouler sur plusieurs jours ou plusieurs mois, voire davantage. Cet accompagnement comprend différentes phases, de la réalisation d’un diagnostic partagé, en passant par la mise en œuvre de nouvelles pratiques, jusqu'à la formation aux outils et méthodes d’intelligence collective, entre autres.
Conduite du changement
Management collaboratif
Cohésion d'équipe
Communication
Gestion de conflits
Accompagnement à l'émergence de projets
Structuration de la gouvernance
Diagnostic et évaluation participatifs
....
Participation
Développement durable
Alimentation
Laïcité et valeurs de la République
Egalité des genres
Approche interculturelle
Education à la citoyenneté
Lutte contre les discriminations
....
Insertion professionnelle
Orientation
Communication
Compréhension des enjeux et du cadre de l'entreprise
Préparation aux entretiens
....
